Konsultant, coach, facylitator, trener. Ponad 20 lat doświadczeń menedżerskich i trenerskich. Absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Warszawskiego, menedżerskich studiów podyplomowych na Wydziale Organizacji i Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz uczestniczka menedżerskiego stażu w Japonii.
Prawie 10 lat doświadczeń menedżerskich (zespoły do 25 osób) w obszarze analizy procesów, zarządzania ludźmi, organizacji i zarządzania strukturami oraz procedurami w międzynarodowych bankach na stanowisku Dyrektora HR i Organizacji oraz Dyrektora Banku.
Odpowiedzialność za analizy i przygotowanie struktur organizacyjnych (przepływy pracy i odpowiedzialność stanowisk), usprawnianie procedur, komunikacja w obszarze HR i wprowadzanych zmian organizacyjnych, rozwój pracowników, wdrażanie modeli kompetencyjnych, systemów rekrutacji, oceny i motywacyjnych; tworzenie ścieżek kariery oraz rozwój karier indywidualnych, tworzenie programów rozwojowych dla menedżerów, udzielanie feedbacków i prowadzenie coachingu, wdrożenie systemów Zarządzania przez cele.
Ponad 12 lat doświadczeń w DOOR Group SA oraz we FranklinCovey w obszarze konsultacji I doradztwa w instytucjach państwowych i komercyjnych - wprowadzanie zmian w kulturach organizacyjnych, zwiększanie efektywności osobistej i zespołu, zmiany struktur, budowanie postaw przywódczych i kompetencji zarządczych menedżerów, przygotowanie projektów rozwojowych dla różnych branż, prowadzenie warsztatów I szkoleń dla Zarządów, kadry menedżerskiej różnego szczebla I pracowników.