Prawnik, trener, konsultant, posiada wieloletnie doświadczenie jako trener, doradca podmiotów  gospodarczych i konsultant pracowniczych organizacji związkowych. Ekspert z zakresu ochrony danych osobowych i prawa pracy (wprowadzający projekty rozliczania czasu pracy, zarządzania systemami wynagrodzeń, oceny pracy, zarządzania strategią zatrudnienia w oparciu o zmiany kwalifikacji umów, rozwiązywania indywidualnych i zbiorowych sporów pracy) oraz Human Resources. Autor programów takich jak: Gwarancje prawa pracy w zatrudnieniu, Europejski rynek pracy, Prawo pracy i zabezpieczenie społeczne na tle polityki społecznej państwa, Zbiorowe prawo pracy w Polsce. Doradca władz spółek w zakresie kompetencji i odpowiedzialności organów. Wykładowca wyższych uczelni. Członek Instytutu Zarządzania oraz Zrzeszenia Prawników Polskich.

Wizażystka z 13-letnim doświadczeniem zawodowym. Makijażystka profesjonalnych marek kosmetycznych. Autorka publikacji na łamach magazynów branżowych Makeup Trendy, Akademia Paznokcia, Beauty Inspiration, Beauty Forum. Ekspert programów telewizyjnych TVN, TVP 2, Super Stacja. Makijażystka w konkursach Miss Polonia oraz Miss Świata. W 2012 roku wydała podręcznik dla wizażystów „Sztuka Makijażu Profesjonalnego”. W 2013 roku przy współpracy ze stowarzyszeniem Dress For Success z udziałem Prezydentowej Jolanty Kwaśniewskiej i Pani Grażyny Kulczyk wydała poradnik wizerunkowy dla kobiet pt. „W sukience do sukcesu”.  W 2014 roku uzyskała tytuł Mistrza Wizażu nadany przez Mazowiecką Izbę Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Warszawie. Założycielka Warszawskiej Akademii Wizerunku, której działalność specjalizuje się zmianą wizerunku kobiet w oparciu o ich osobowość. Od 2013 roku Wioletta Uzarowicz jest wykładowcą w Wyższej Szkole Infrastruktury i Zarządzania na kierunku Kosmetologia.

Certyfikowany trener biznesu od 8 lat związany z doskonaleniem procesów wg Lean Management. Przeprowadził ponad 1000 godzin szkoleń i projektów doskonalących dla klientów z branży usługowej, produkcyjnej, IT, szpitali i urzędów.

Jako mentor wspierał realizację ponad 80 projektów doskonalących w oparciu o arkusz A3.

Posiada wieloletnie doświadczenie w zakresie organizacji i optymalizacji procesów w Polsce i we Francji.  Pracował m.in. jako Lean Manager. 

Doświadczenie w doskonaleniu procesów w różnych branżach pozwala mu na szerokie inspirowanie klientów, a także nietuzinkową adaptację narzędzi Lean zgodnie z potrzebami konkretnego klienta.

Współorganizator największej konferencji o tematyce Lean w Europie.

Współorganizator i wykładowca studiów podyplomowych Lean Management oraz Lean Six Sigma na WSB w Poznaniu, Lean Management i Lean Services na Uczelni Łazarskiego w Warszawie oraz Lean Manager Advanced na Collegium Da Vinci w Poznaniu.

Pracował m.in. dla takich klientów jak: Nordea Operations Center, MAN Accounting Center, Qarson Polska, e-obuwie.pl, Szpital Wojewódzki w Suwałkach, Bonduelle Polska, Hilding Anders Polska, Ikano Industry, ABB oddział w Łodzi, Wago Elwag, YORK PL, Werner Kenkel, Technologie Tworzyw Sztucznych sp. z o.o., Saueressing Polska, Paul Pon, Metpol sp. z o.o., Makri sp. z o.o., Flexlink Polska, Eltek Poland, E-file sp. z o.o. sp. k., Webtailor sp. z o.o., Borne sp. z o.o. Asgard, Pfeiffer & Langen, Inline Polska, Allflex Polska, Cynel Unipress, Labo Print S.A., Novol sp. z o.o., reBuy Polska, Lina Medical, Materne.

Doświadczony trener (ponad 2400 godzin szkoleniowych zrealizowanych tylko w ciągu ostatnich 3 lat) I konsultant ZZL, dyrektor personalny, z ponad 20-letnią praktyką zawodową w opracowywaniu i wdrażaniu strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi, zarządzania pokoleniami na rynku pracy, procesów rekrutacji, adaptacji, rozwoju i zarządzania karierą w firmie, systemów motywacyjnych i oceny jakości pracy. Posiada uprawnienia do stosowania testu MAPP – Motywacyjna Analiza Potencjału Pracowniczego. Psycholog organizacji i pracy, absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego. Ukończyła również Podyplomowe Studium Prawa Pracy w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej, Uniwersytet Jagielloński, Międzynarodowe Studia Menedżerskie (EMBA) we Francuskim Instytucie Zarządzania oraz Podyplomowe Studia z Coachingu w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu. 20-letnia praktyka w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi – w tym realizacja projektów z zakresu strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, a także rekrutacji i selekcji, opracowywania i wdrażania systemów motywacyjnych, systemów szkoleń, oceny pracy oraz zarządzania zmianą. Jest autorem programów szkoleniowych z zakresu różnych aspektów ZZL, a także zarządzania zmianą oraz zarządzania wiekiem w organizacji i aktywnym coachem. Brała udział w projektach szkoleniowych przygotowujących kadrę menedżerską dużych firm do trudnego okresu zmian, w tym zarządzania zespołem, komunikowania zmian, prowadzenia trudnych rozmów i motywowania pracowników w zmianie, między innymi w takich firmach jak Energa S.A., International Paper Kwidzyn, Zakładach Azotowych Puławy, Narodowego Centrum Kultury, Wojskowych Zakładach Lotniczych oraz Energa Operator. Jako ekspert i doradca uczestniczyła także w ogólnopolskim projekcie Z wiekiem na Plus – szkolenia dla przedsiębiorstw kompleksowym programie wsparcia przedsiębiorstw w tworzeniu i wdrażaniu strategii zarządzania wiekiem, jako elementu budowania przewagi konkurencyjnej (PO KL II 2.1.3) 2010-2013.

Posiada 17-letnie doświadczenie dydaktyczne, jako trener wewnętrzny i wykładowca uniwersytecki (tematyka zajęć obejmuje: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi; Teorie motywacji, badanie satysfakcji i motywacji, projektowanie systemów motywacyjnych; Projektowanie systemu ocenienia pracowników; Zarządzanie wiekiem; Rekrutacja i selekcja; Zarządzanie polityką szkoleniową) oraz 11-letnią praktykę w zakresie doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy. 

Przygotowała i wdrożyła autorską procedurę Trenerów Wewnętrznych. Jest autorką i współautorką licznych publikacji z dziedziny ZZL, w tym m.in. współautorem Podręcznika dla trenera – przygotowanego w ramach Projektu PARP Inwestycja w Kadry III, 2010 (autorka rozdziałów: „Strategia Personalna, Proces naboru pracowników, Proces oceniania, Proces odchodzenia pracowników, Komunikacja wewnętrzna, Zarządzanie szkoleniami”).

Zajęła I miejsce w konkursie Menedżer Szkoleń Roku 2000; laureatka konkursu Dyrektor Personalny Roku 2000 oraz specjalne wyróżnienie w konkursie Dyrektor Personalny Roku 2001 w kategorii „Styl i wizerunek HR”; I miejsce w Konkursie LIDER ZMIAN 2001 za najlepsze studium przypadku nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi; uzyskanie dla firmy certyfikatu „Godła” w programie Inwestor w Kapitał Ludzki na rok 2001 oraz ponownie na rok 2002.

Jest członkiem Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, w latach 2001 – 2003 Prezes Zarządu Oddziału Warszawskiego PSKZ, w latach 2003 – 2006 członek Rady Nadzorczej Stowarzyszenia. Prowadzi zajęcia dla studentów na Uniwersytecie Gdańskim, Warszawskim, Warmińsko-Mazurskim (m. in. z zakresu: systemów motywacyjnych, systemów ocen, badania satysfakcji z pracy, strategicznego ZZL), w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego, w Wyższej Szkole Handlowej w Kielcach, w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu (studia podyplomowe: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi) z tematów: organizacja działu personalnego, polityka personalna, systemy motywacyjne, systemy wynagrodzeń, proces rekrutacji  i selekcji, zarządzanie szkoleniami) oraz na Akademii Ekonomicznej w Katowicach (Dni Kariery). Współautorka podręcznika "Zarządzanie zasobami ludzkimi" w Projekcie Inwestycja w Kadry.

Ekspert tworzenia wizualnych prezentacji. 9 lat doświadczenia w tworzeniu prezentacji dla korporacji oraz dla mniejszych firm, specjalizacja w wizualizacji danych oraz schematów i konceptów. Przygotowywał i przeprowadzał dziesiątki przemówień na konferencje biznesowe i naukowe, prezentacje sprzedażowe i wewnątrz firmowe. 5-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń ze sztuki prezentacji i komunikacji interpersonalnej, certyfikowany szkoleniowiec organizacji BEST od roku 1999. Przygotował 27 sesji i eventów szkoleniowych, wyszkolił ponad 350 osób. 3 lata kierował działem marketingu w firmie analityczno-konsultingowej oraz 4 lata na stanowisku Dyrektor ds. Marketingi i Rozwoju Biznesu (prezentacje sprzedażowe i na konferencjach, szkolenia techniczne, partnerstwa międzynarodowe, tworzenie planów biznesowych i ofert handlowych).

Wybrane przeprowadzone szkolenia: Sitech (koncern Volkswagen), Credit Agricole, Mercer, Hill+Knowlton Strategies, Advanced Toastmasters Club, Szkoła Biznesu MBA Politechniki Warszawskiej, TEDx Warsaw Speakers Seminar.