Artykuły

Jeśli należysz do kadry zarządzającej i wspiera Cię w osiąganiu celów biznesowych Asystentka - sprawdź Waszą efektywność. Odpowiedz na poniższe pytania: Czy zdarza Ci się uczestniczyć w spotkaniach,...
Prowadząc szkolenia z tworzenia skutecznych slajdów jednym z najczęstszych oczekiwań jest przyspieszenie pracy z PowerPoint. Gdy pytam ludzi na szkoleniach, co jest ich największym wyzwaniem przy...
Przekazywanie informacji o degradacji, zmianie czy przesunięciu na niższe stanowisko, formalne zwalnianie pracowników, czy też wspieranie pracowników, którym zostały przekazane trudne czy negatywne...
Czy to w ogóle możliwe, aby pracownicy pokochali swoje biuro? Otóż każdy pracodawca może mieć na to znaczący wpływ. Jak to zrobić? Okazuje się, że najprostsze i najbardziej oczywiste rozwiązania są...
Firma, w której pracujesz nie działa w branży związanej z nieruchomościami, w związku z czym ta tematyka zupełnie Cię nie dotyczy. Czy na pewno tak jest? Przecież odpowiadasz na co dzień za szereg...
Sytuacja wejściowa Menedżer HR zgłasza się z sytuacją bardzo nabrzmiałego, agresywnego konfliktu, w którym jedna ze stron, zdaniem menedżera, wydaje się być mobbingowana. Cała sytuacja bardzo...
Sytuacja wejściowa Kierownik ds. Kadr stwierdził konieczność uregulowania relacji międzyludzkich w Urzędzie, ponieważ od wielu miesięcy trwają wielostronne oskarżenia o mobbing, domaganie się przez...
Niektórzy menedżerowie bardzo lubią termin zarządzanie czasem, być może dlatego, że daje on złudne poczucie wpływu na czas, na jego upływ. W rzeczywistości możemy czas pożytkować, lepiej lub gorzej (...
Uporczywa przemoc psychiczna w pracy istnieje prawdopodobnie odtąd (lub niewiele krócej), odkąd ludzie pracują w grupach, jednak dopiero od kilkudziesięciu lat zjawisko to doczekało się swojej nazwy...
Na przestrzeni ostatnich lat wyraźnie widać, że zawód asystentki ewoluuje. Ale są też takie kompetencje, które są i zawsze będą wymagane od osób pracujących w tym zawodzie. Jeszcze kilka lat temu...