Aktualności:
2021-08-12
2019-10-23
2019-02-11
2018-06-01
Na blogu:
Kodeksowa definicja mobbingu jest dość lakoniczna, jednak wielokrotnie złożona, co czyni ją skomplikowaną i dość trudną w użyciu. Brzmi ona tak: „Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub...
Czy to w ogóle możliwe, aby pracownicy pokochali swoje biuro? Otóż każdy pracodawca może mieć na to znaczący wpływ. Jak to zrobić? Okazuje się, że najprostsze i najbardziej oczywiste rozwiązania są zawsze najlepsze. I mimo, że każda firma jest inna, to bez względu na wykonywaną profesję, pracownicy...
Masz problem z przekazaniem swojej prezentacji dalej? Na słabszych komputerach pliki działają zbyt wolno? To jesteś w dobrym miejscu, by dowiedzieć się jak to zmienić :)
Na co dzień w spotykam się z wieloma prezentacjami, które są zbyt ciężkie – rozmiar pliku wynosi ponad 20 MB, choć slajdów jest...
Niektórzy menedżerowie bardzo lubią termin zarządzanie czasem, być może dlatego, że daje on złudne poczucie wpływu na czas, na jego upływ. W rzeczywistości możemy czas pożytkować, lepiej lub gorzej (mówi się też spędzać), ale nie możemy nim kierować, zarządzać. To, czym możemy zarządzać to...
Uporczywa przemoc psychiczna w pracy istnieje prawdopodobnie odtąd (lub niewiele krócej), odkąd ludzie pracują w grupach, jednak dopiero od kilkudziesięciu lat zjawisko to doczekało się swojej nazwy i stało się przedmiotem zainteresowania różnych dyscyplin naukowych oraz osób zarządzających...
Najbliższe szkolenia otwarte
16.05.2022
Szkolenie ON-LINE
24.05.2022 do 25.05.2022
