KONFLIKTY I WARTOŚCI W PRACY - SKUTECZNA PROFILAKTYKA MOBBINGU. Seminarium dla osób rozwiązujących trudne sytuacje interpersonalne w pracy

KONFLIKTY I WARTOŚCI W PRACY - SKUTECZNA PROFILAKTYKA MOBBINGU. Seminarium dla osób rozwiązujących trudne sytuacje interpersonalne w pracy

DLA KOGO

Dla wszystkich osób zainteresowanych tematyką szkolenia, w szczególności dla osób pełniących funkcje: mężów zaufania, pełnomocników ds. etyki, rzeczników wartości, psychologów zakładowych, doradców ds. etyki relacji interpersonalnych itp.

CO ZYSKUJESZ UCZESTNICZĄC W SZKOLENIU?

  • Dowiesz się, jak rozumieć konflikty i mobbing w kategoriach wartości etycznych oraz jak poprzez wartości tworzyć konstruktywne rozwiązania
  • Zwiększysz swoje umiejętności diagnozowania konfliktów, rozwiązywania ich oraz zatrzymywania procesów zmierzających do mobbingu
  • Dowiesz się, jak prowadzić rozmowy z osobami będącymi w konfliktowych relacjach interpersonalnych i jak skutecznie pełnić rolę doradcy i mediatora

PROGRAM

  1. Czym jest etyka i czy warto być etycznym.

  2. Jak powstają wartości i jak kształtują relacje w pracy.

  3. Dynamika konfliktów w pracy – narzędzia rozpoznawania.

  4. Rola wartości w powstawaniu i rozwiązywaniu konfliktów.

  5. Konstruktywny konflikt – jak wartości etyczne tworzą dobre rozwiązania.

  6. Korzyści z otwartego konfliktu, rola empatii, powstawanie więzi.

  7. Powstawanie konfliktu destrukcyjnego – punkty krytyczne i sygnały alarmowe.

  8. Przeradzanie się konfliktu w mobbing /m. in. role w konflikcie i role w mobbingu/.

  9. Sposoby prowadzenia rozmów ze stronami przez osoby pełniące rolę doradcy lub mediatora.

  10. Metody rozwiązywania konfliktów /m. in. typy mediacji i arbitrażu/.

  11. Mobbing jako skrajnie nieetyczne działanie, wartości niszczone przez to zjawisko.

  12. Sposoby rozpoznawania sytuacji prowadzących do mobbingu i zatrzymywania procesu powstawania mobbingu.

UWAGA: szkolenie nie dostarcza wiele wiedzy na temat samego mobbingu, ale koncentruje się na profilaktyce tego zjawiska. Jeśli chcesz zyskać szczegółową wiedzę nt. mobbingu, zapraszamy na inne nasze szkolenia z tej kategorii.

METODY

Szkolenie ma formę warsztatu, stosowane techniki: prezentacja, dyskusja moderowana, "burza mózgów", ćwiczenia indywidualne i grupowe, studia przypadków, rozwiązywanie sytuacji problemowych.

Szkolenie możemy również przeprowadzić w formie zamkniętej w miejscu i czasie dla Państwa dogodnym.

Więcej informacji na temat szkolenia zamkniętego udzieli Państwu Romuald Korach, romuald.korach@arkconsulting.com.pl, tel.: 22 4357002.

Dla Uczestników szkolenia w prezencie książka Romualda Koracha "Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika":

ocena pracownika

 

 

Prowadzący

Romuald Korach

Psycholog /UW/, ukończył m. in. podyplomowe studia mediacji biznesowych. Od ponad 10 lat specjalizuje się w problematyce przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Autor książki "Nagroda i kara. Profesjonalna ocena pracownika” oraz artykułów z zakresu zarządzania ludźmi i psychologii /m. in.

Formularz zgłoszenia:

Kontakt

tel. 22 435 70 02, 504 243 881
szkolenia@arkconsulting.com.pl

Koszt uczestnictwa

Koszt uczestnictwa /netto/ 1 osoby:

550,-PLN
/Podana kwota jest kwotą netto, należy do niej doliczyć 23% podatku VAT. UWAGA: szkolenia finansowane ze środków publicznych nie są objęte podatkiem VAT/.

Agenda szkolenia

Terminy

MARZEC 2017
02.03.2018

Czas trwania

godz. 10.00-17.00

Miejsce

Warszawa

Rezerwacja udziału w szkoleniu

Nie możesz jeszcze przesłać oficjalnego zgłoszenia?

  • Zarezerwuj miejsce na szkoleniu bezkosztowo i bez zobowiązań.
  • Napisz do nas, podaj tytuł szkolenia, ilość miejsc, które chcesz zarezerwować, termin oraz Twoje dane kontaktowe na adres: szkolenia@arkconsulting.com.pl
  • Skontaktujemy się z Tobą na 10 dni przed szkoleniem - jeśli do tej pory nie otrzymamy oficjalnego zgłoszenia - aby potwierdzić Twój udział.